HEP-SEN Gaziantep Şube Başkanı Gülnaz Beklen, Gaziantep’te sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği ve sağlık çalışanlarının çalışma koşullarına ilişkin açıklama yaptı.
Sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ciddiye alınmalı
Nöbet ücretlerinde uygulanması gereken artırımlı gece farklarının geriye dönük ödemelerinin yapılmaması, hastaneler arasında farklı uygulamaların bulunması, personel yetersizliği, sık nöbetler ve düşük fazla mesai ücretlerinin sağlık çalışanları üzerindeki yükü her geçen gün artırdığını söyleyen Beklen, sağlık hizmetlerinin niteliğinin yalnızca fiziki yatırımlar veya teknolojik altyapıyla ölçülemeyeceğine dikkat çekerek, hizmetin temel unsuru olan sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının da aynı ciddiyetle ele alınmasını istedi.
Gece farklarının uygulanmasında hastaneler arasında farklılıklar var
Nöbet ücretlerine ilişkin yaşanan sorunların sağlık çalışanları açısından önemli bir mağduriyet oluşturduğunu ifade eden Beklen, ‘’Sağlık çalışanları aynı sistem içerisinde, aynı kamu kurumunda ve aynı mevzuat çerçevesinde görev yapıyor. Ancak nöbet ücretleri ve artırımlı gece farklarının uygulanmasında hastaneler arasında farklılıklar ortaya çıkıyor. Bir hastanede farklı bir uygulama yapılırken başka bir hastanede farklı bir yöntem izleniyor. Merkezi ve açık bir uygulama birliğinin bulunmaması, çalışanların hem ekonomik kayıp yaşamasına hem de haklarının ne şekilde uygulanacağını bilememesine neden oluyor’’ şeklinde konuştu.
Tüm sağlık tesislerinde aynı uygulama hayata geçirilmelidir
Sağlık çalışanlarının gece, hafta sonu ve resmi tatillerde görev yaparak sağlık hizmetinin kesintisiz devam etmesini sağladığını kaydeden Beklen, bu emeğin karşılığının zamanında ve eksiksiz ödenmesi gerektiğini vurguladı. ‘’Bir sağlık çalışanı gece boyunca görev yapıyor, ertesi gün dinlenmek yerine yeniden hizmete dönmek zorunda kalabiliyor. Bu emeğin karşılığı olan ücret konusunda da belirsizlik yaşanması çalışanların motivasyonunu daha da düşürüyor. Hak edilen ücretin hesaplanması ve ödenmesi konusunda tüm sağlık tesislerinde aynı uygulama hayata geçirilmelidir” çağrısını yaptı.
Durum artık fedakârlık sınırlarını aşan bir çalışma düzenine dönüşüyor
Sahada görev yapan sağlık çalışanlarının mevcut personel açığı nedeniyle birden fazla çalışanın iş yükünü üstlenmek zorunda kaldığına dikkat çeken Başkan Beklen, özellikle yoğun birimlerde çalışanların iş yükünün sürdürülebilir olmaktan çıktığını vurguladı. ‘’Personel sayısı yetersiz olduğunda ortaya çıkan açığı sağlık çalışanının fedakârlığıyla kapatmaya çalışıyoruz. Bir kişi iki kişinin, hatta bazı durumlarda daha fazla çalışanın görevini üstlenmek zorunda kalıyor. Bu durum artık fedakârlık sınırlarını aşan bir çalışma düzenine dönüşüyor’’ değerlendirmesinde bulundu.
Çalışanın dinlenme hakkı aynı hastanın güvenliği açısından önemli
Beklen, “Bir sağlık çalışanının dinlenmeden tekrar tekrar nöbete çağrılması sadece çalışan açısından değerlendirilmemeli. Yorgun bir sağlık çalışanından yüksek dikkat ve kusursuz hizmet beklemek sağlık hizmetinin tamamını ilgilendiren bir konudur. Çalışanın dinlenme hakkı aynı zamanda hastanın güvenliği açısından da önemlidir” dedi.
Yeterli sayıda personel istihdam edilmelidir
Sağlık çalışanlarının mesai dışında yaptıkları çalışmaların karşılığında aldıkları ücretlerin de mevcut ekonomik koşullar karşısında yetersiz kaldığını ve fazla mesainin olağan çalışma düzeninin bir parçası haline getirilmemesi gerektiğini ifade eden Beklen, konuşmasını şu kelimelerle sürdürdü: ‘’ “Fazla mesai, personel eksikliğinin kalıcı çözümü değildir. Sağlık tesislerinin gerçek ihtiyacına göre yeterli sayıda personel istihdam edilmelidir. Çalışanın sürekli olarak daha fazla çalışması üzerine kurulan bir sistem sürdürülebilir değildir.”