Birleşik Tekstil Dokuma ve Deri İşçileri Sendikası (Birtek-Sen), tekstil sektörünün son durumu ile ilgili çarpıcı bir rapor hazırladı. Söz konusu raporda, Gaziantep’te hem tekstil iş yeri hem de çalışan sayısındaki düşüş göze çarptı.
5 bin 780 kişi işsiz kaldı
Söz konusu rapora göre en fazla iş yeri kapanma ve işçi çıkarmalar Gaziantep’te yaşandı. Geçen yılın ocak ayında 3 bin 128 tekstil iş yerinin faaliyet gösterdiği kentte, bu yılın haziran ayında bu rakam 2 bin 927’ye düştü. Yine 2024 yılının ocak ayında 85 bin 339 kişinin evine ekmek götürdüğü sektörde 2025 yılının haziran ayında bu sayı 79 bin 559’a geriledi. Yani bu rakamlar 5 bin 780 kişinin işsiz kaldığını ortaya koyuyor.
Raporda 8 ile yer verildi
Raporda, tekstilin yoğunlaştığı Gaziantep, Şanlıurfa, Adıyaman, Mardin, Van, Malatya, Batman ve Kahramanmaraş gibi illere yer verildi. Söz konusu raporda hem iş yeri hem de çalışan sayısı hakkında çarpıcı veriler yer aldı. Bazı illerde iş yeri ve çalışan sayısı artarken bazı illerde ise düşüş meydana geldi.
Gaziantep, Şanlıurfa, Adıyaman, Van ve Batman’da iş yeri sayısı azalırken, Malatya, Kahramanmaraş ve Mardin’de artış gösterdi. İşçi sayılarına bakıldığında ise Gaziantep, Şanlıurfa, Malatya ve Van’da işçi sayılarının azaldığı, Adıyaman, Kahramanmaraş, Batman ve Mardin’de ise artış gösterdiği görüldü.
Gaziantep, Şanlıurfa, Adıyaman, Mardin, Van, Malatya, Batman ve Kahramanmaraş’ın son 1,5 yıllık verilerinin bulunduğu raporda 2024 yılının ocak ayında 6 bin 297 olan iş yeri sayısı bu yılın haziran ayında 254 azalışla 6 bin 43’e geriledi. Ayrıca 8 ilde, 2024 yılının ocak ayında tekstilde çalışan sayısı 229 bin 168 iken, bu rakam 2025 yılının haziran ayında 222 bin 870’a geriledi.
Kıdem tazminatını güvence altına alan yasal bir düzenleme derhal yapılmalı
Birleşik Tekstil Dokuma ve Deri İşçileri Sendikası (Birtek-Sen) Genel Başkanı Mehmet Türkmen, ‘’Kıdem tazminatını güvence altına alan yasal bir düzenleme derhal yapılmalı. İşsizlik fonu sadece işsizler için kullanılmalı ve bütün işsizlerin iş bulana kadar yararlanacağı, şekilde yeni bir düzenleme yapılmalı. Sendikal örgütlenmesinin önündeki engeller, işçilerin tazminatsız atılmasını düzenleyen ahlaksız kodlar tamamen kaldırılmalı’’ şeklinde konuştu.
Bölge illerinde, işten atmaların yaşandığı bütün fabrikalarda birkaç istisna haricinde işçilerin ya tamamen tazminatsız işten atıldığını ya da tazminatları çok küçük bir kısmı teklif edildiğini kaydeden Türkmen, ‘’Bu dayatmayı kabul etmeyen işçiler ise ahlaksız kodla atılmayı, avukat-mahkeme masrafları ve yıllarca mahkeme kapılarında beklemeyi göze almak zorunda kalıyor. O yüzden bu konuda derhal yasal düzenleme yapılmalı; işçi hangi gerekçeyle işten atılırsa atılsın, kıdem ve ihbar tazminatının aynı gün ödenmesini güvence altına alan bir yasal düzenleme acilen yapılmalı’’ dedi.
Gerçek bir iş güvencesi için yasal düzenleme yapılmalı
Türkmen, ‘’İşçilerin sektördeki düşük ücret ve insanlık dışı çalışma koşullarına karşı sendikal örgütlenmesinin önündeki engeller kaldırılmalı. İşçilerin sendika seçme hakkı, grev hakkı gerçekten tanınmalı, işkolu barajı ve yetki itirazı gibi anti-demokratik engeller kaldırılmalı ve hukuksuz eylem ve grev yasaklarına son verilmeli. İşçiler üzerinde büyük bir tehdit ve işkence aracına dönüşen, işçilerin tazminatsız atılmasını düzenleyen ahlaksız kodlar tamamen kaldırılmalıdır. Sendikal nedenle işten atma başta olmak üzere, haksız nedenle işten atmalar yasaklanmalı, gerçek bir iş güvencesi için yasal düzenleme yapılmalı’’ çağrısında bulundu.
